LA SPEZIA – Sono iniziati per gli allievi del corso Logistics Manager gli stage curriculari presso le società del Gruppo Tarros.
Attraverso questo corso, organizzato dalla Scuola Nazionale Trasporti, si è inteso realizzare un percorso di potenziamento delle competenze attraverso la modalità dell’alternanza formativa in azienda per il 50% del monte ore totale ,300 ore d’aula e 300 ore presso le aziende del Gruppo
Il percorso, rivolto a giovani laureati che hanno dovuto sostenere una selezione per l’accesso, permette ai partecipanti di sviluppare una buona conoscenza del settore.
Il Gruppo Tarros grazie al suo servizio Door to Door e al suo network di agenzie in tutto il Mediterraneo offre una visione a 360 gradi della logistica integrata ed ha permesso ai partecipanti, già dalle prime fasi d’aula, di entrare in contatto con la realtà aziendale attraverso la programmazione di docenze e testimonianze a cura dei colleghi responsabili delle diverse aree operative aziendali e la visita presso il Terminal del Golfo
La fase di stage risulta infatti essere il perseguimento di questo efficace strumento di potenziamento delle competenze personali e ha come obiettivo quello di favorire la costruzione di reti sinergiche tra sistema della formazione e impresa
Genziana Giacomelli, Human Resources Director: “In un periodo dove è sempre più difficile individuare giovani ad alto potenziale da inserire nell’organico del nostro Gruppo è stato per noi importante offrire a giovani laureati un’opportunità di crescita delle loro competenze attraverso un percorso studiato e preparato ad hoc. Il Gruppo Tarros investe sui giovani, sulla loro crescita, perché la crescita di ognuno ci permette di essere più competitivi ed efficienti sul mercato”
I ragazzi attualmente impegnati negli stage (nella foto) nelle aziende del Gruppo sono: Lorenzo Calzolari, Giordano Canepa, Giulia Capponi, Serena Carassale, Francesco Lertora, Roberto Macchioni, Alex Mariani, Matteo Miotti, Tommaso Prefumo, Gianmarco Raggi, Veronika Vicherkova?
