LA SPEZIA – Nuove opportunità di formazione gratuita promosse da Cisita della Spezia, ente di formazione superiore associato Confindustria. Tre i bandi per altrettanti corsi, uno in sinergia con Isselnord-Fincantieri e due con Leonardo
La Giunta regionale ligure ha deliberato uno stanziamento di 1,5 milioni di euro per Match Point, nuova misura finalizzata all’inserimento lavorativo di giovani disoccupati, inoccupati e inattivi di età tra i 18 e i 30 anni attraverso corsi di formazione in alternanza aula-azienda.
Nell’ambito di questo avviso CISITA attiva i seguenti percorsi formativi:
Progettazione e digitalizzazione del supporto al prodotto (Integrated Product Support and Lifecycle Management)
AZIENDA: ISSELNORD Srl, del Gruppo Fincantieri presente sul mercato da oltre 30 anni specializzata nella fornitura di un’ampia gamma di servizi di logistica integrata e di supporto al prodotto per il settore civile e della difesa una delle aziende, attraverso la realizzazione di un’operazione formativa che garantisca opportunità professionalizzanti e occupazionali, a 10 disoccupati del nostro territorio.
ALLIEVI: 10 posti disponibili
DURATA: 600 ore, 300 ore di formazione teorica e pratica laboratoriale e 300 ore in alternanza formativa in contesto aziendale
OCCUPARSI NELLA MECCANICA – MONTATORE E INSTALLATORE DI MACCHINE E IMPIANTI
AZIENDA: Leonardo SpA – Electronics Division/Defence Systems Business Unit – con più di 1300 dipendenti in Italia e oltre 800 presso la sua sede della Spezia, è leader mondiale nella progettazione e costruzione di sistemi di difesa, con il conseguente aumento dei volumi di produzione
ALLIEVI: 10 posti disponibili
DURATA: 600 ore, 300 ore di formazione teorica e pratica laboratoriale e 300 ore in alternanza formativa in contesto aziendale
OCCUPARSI NELLA MECCANICA – OPERATORE MACCHINE A CONTROLLO NUMERICO
AZIENDA:Leonardo SpA – Electronics Division/Defence Systems Business Unit– con più di 1300 dipendenti in Italia e oltre 800 presso la sua sede di La Spezia, è leader mondiale nella progettazione e costruzione di sistemi di difesa, con il conseguente aumento dei volumi di produzione
ALLIEVI: 12 posti disponibili
DURATA: 600 ore, 300 ore di formazione teorica e pratica laboratoriale e 300 ore in alternanza formativa in contesto aziendale
FORMARSI PER OCCUPARSI – FABBISOGNI PROFESSIONALI DELLA NAVALMECCANICA – Corsi per formare carpentiere in metallo, montaggio scafo; saldatore; installatore, manutentore di impianti idraulici nautici – tubista.
Il progetto discende da un accordo sindacale delle aziende appartenenti all’indotto navalmeccanco spezzino che hanno sottoscritto un accordo specifico per l’assunzione, impegnandosi ad inserire almeno il 30%, pari a 31 utenti , dei 98 partecipanti idonei al termine dei percorsi formativi che potranno essere assunti con contratti a tempo indeterminato/Apprendistato o con contratti a tempo determinato della durata minima di 6 (sei) mesi. Gli eventuali rapporti lavorativi a tempo parziale non saranno inferiori alle 24 ore settimanali.
Sono 600 le ore di formazione comprensive di un periodo in contesto lavorativo e tirocinio di inserimento della durata di 3 mesi
Aziende che hanno sottoscritto accordi specifici: UNITEK SRL – ACS IMPIANTI SRL – PROJECT SRL – EMAR SRL – SCM SRL – JOBSON SPA – FAGGIONI SRL – ALMARINA SOC.COOP. P.A. – TEKNA SRL – GECO SRLS.
