Genova – Il mare è sempre al centro, anche quando i corsi dell’Accademia Italiana della Marina Mercantile si muovono su nuove rotte.
E’ la premessa questa al fatto che l’Accademia, forte di una conoscenza approfondita della Blue Economy, apre nuovi percorsi formativi dedicati alle aziende, progettati per sviluppare competenze trasversali (soft skills) direttamente collegate alle sfide reali del settore.
Il percorso formativo “Human Lab” è mirato infatti a formare in maniera capillare professionisti e tecnici che operano in contesti organizzativi complessi, collaboratori e dipendenti aziendali, figure in crescita verso ruoli di coordinamento e futuri manager e responsabili di team. Transizione digitale, cambiamento organizzativo, nuove tecnologie, relazioni professionali sempre più complesse, carichi di lavoro elevati e necessità di ridurre la complessità decisionale: sono questi i temi su cui i docenti dell’Accademia puntano in modo mirato ed efficace per sviluppare competenze strategiche, relazionali e organizzative, fondamentali per affrontare le sfide del mondo marittimo contemporaneo.
In linea con il modello formativo dell’Accademia, il programma integra teoria e pratica, con un approccio orientato all’applicazione concreta delle competenze nei contesti professionali. Per raggiungere tali obiettivi, “Human Lab” sviluppa quindi la gestione di problemi complessi e processi decisionali, una comunicazione efficace e strategica, affiancata a una gestione delle relazioni e dei conflitti. Fondamentale anche la formazione per la leadership e il coordinamento dei team. Coerentemente con l’approccio FAIMM, la didattica è fortemente orientata alla pratica e all’esperienza: simulazioni e casi reali, esercitazioni operative, role play e attività di gruppo, applicazione immediata delle competenze. Human Lab è rivolto a gruppi di lavoro di minimo 10 e massimo 15 persone. Per andare incontro alle esigenze delle aziende, può essere erogato in più lingue (italiano, inglese, spagnolo, francese e tedesco). Il programma è articolato in moduli progettati per sviluppare competenze trasversali e manageriali integrate.
Le formatrici Human Lab
Erika Bezzo – Executive e cross-cultural coach. Strategic Problem Solver – Vanta 20 anni di esperienza internazionale in aziende multinazionali come Marketing Manager e Direttore della Comunicazione nel settore finanziario e dal 2011 come coach e consulente. Come Executive e Cross-Cultural Coach supporta i manager in complessi ambienti multiculturali aiutandoli a combinare alta performance, sviluppo personale, leadership e autenticità. È stata career coach per gli studenti internazionali del MIB (Master in International Business) della Iéseg business school di Parigi. È trainer ufficiale presso la Scuola di Comunicazione e Problem Solving Strategico del Prof. Nardone e docente presso l’Accademia Italiana della Marina Mercantile di Genova per i programmi di leadership, comunicazione efficace e competenze interculturali. Laureata in Marketing e Comunicazione presso l’Università degli Studi di Torino. PCC Coach accreditata presso ICF e CTI. Abilitata all’utilizzo del COF (Cultural Orientation Framework) Assessment del Prof. Rosinski. Certificata TLC (The Leadership Circle). Esercita la sua professione in spagnolo, inglese, francese, tedesco e italiano.
Giulia Burrone – Psicologa, Psicoterapeuta specializzata in Psicoterapia Breve Strategica in EMDR, Formatrice – Specializzata in percorsi per il superamento di difficoltà, problemi o disturbi psicopatologici e per il raggiungimento di uno stato di benessere. Applica le tecniche e le strategie dell’approccio strategico, modello di intervento scientificamente riconosciuto e validato per la sua efficacia nel trovare soluzioni, risolvere criticità e raggiungere obiettivi in tempi rapidi, sviluppando e sperimentando strategie anche in modo autonomo. Nel corso degli anni, parallelamente all’attività clinica, ha sviluppato esperienze di formazione. Attualmente è formatrice presso l’Accademia Italiana della Marina Mercantile nei percorsi di comunicazione efficace, problem solving, leadership, gestione dei conflitti e negoziazione strategica, metodi e strategie per affrontare situazioni difficili.
Stefania Operto – Sociologa, ricercatrice, analista, formatrice – Sociologa, esperta in metodi e tecniche di ricerca sociale e applicata, da oltre vent’anni svolge attività di consulenza, ricerca, formazione e valutazione presso università, enti di formazione, organizzazioni pubbliche e private, istituti e fondazioni di ricerca, enti pubblici territoriali. Nel suo percorso professionale la presenza dei numeri e delle persone è sempre stata fondamentale. I numeri perché le hanno permesso di ricavare conoscenza utile a sostenere percorsi di cambiamento attraverso processi di ascolto, osservazione, rilevazione e analisi. Attualmente è formatrice nei percorsi di comunicazione, leadership, team building, team working presso l’Accademia Italiana della Marina Mercantile, docente di Teorie della comunicazione presso l’Università di Genova e di Strumenti per la ricerca sociale presso il Master in Comunicazione della Scienza della Sissa di Trieste, dove svolge anche il ruolo di mentor. Abilitata alla funzione COCIM, Collaborazione civile e militare, nel 2022 ha vinto il premio ETIC, Etica e Tecnologie dell’Informazione e della Comunicazione.
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Per maggiori informazioni, preventivi e iscrizioni: Caterina Cerrini, Coordinatrice Human Lab cerrini@faimm.it o segreteria@faimm.it oppure telefonicamente allo 010 3622472.
