LA SPEZIA – Il Gruppo promuove il dialogo tra imprese, istituzioni e associazioni di categoria e avvia un percorso per rafforzare la cultura della sicurezza a tutti i livelli dell’organizzazione.
In occasione della ricorrenza della Giornata Mondiale per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro, Contship ha promosso alla Spezia la “Giornata della sicurezza sul lavoro – porti e logistica: evoluzione culturale e innovazione”. L’iniziativa, svoltasi nella mattinata del 23 aprile 2026, ha rappresentato un momento di confronto dedicato al tema della sicurezza nei contesti portuali e logistici, coinvolgendo istituzioni, associazioni di categoria e imprese del settore.
Nel corso dell’evento è stato presentato il progetto “Brain R’Evolution: comportamenti sicuri Contship”, un percorso biennale che sarà sviluppato in collaborazione con il partner Go to the Moon. Il programma ha l’obiettivo di creare un progetto di Cambiamento Culturale in azienda e quindi la costruzione di un percorso che porti ad una nuova consapevolezza in materia di Salute e Sicurezza intervenendo sulla dimensione comportamentale e decisionale delle persone. Il percorso si fonda infatti sull’idea che la prevenzione sia efficace solo se integrata nei processi cognitivi e nelle abitudini quotidiane di chi opera nell’organizzazione a tutti i livelli.
L’incontro ha visto la partecipazione dell’Autorità di Sistema Portuale del Mar Ligure Orientale, di Confindustria La Spezia e di rappresentanti del comitato di igiene e sicurezza del porto, tra cui l’ASL territoriale della Spezia e gli operatori della Port Community. L’evento ha creato il contesto ideale per un dialogo sul futuro della sicurezza nei porti e nella logistica – settori caratterizzati da elevata complessità operativa.
“La sicurezza e la salute sui luoghi di lavoro sono un impegno concreto per tutti: non solo nel rispetto di comportamenti corretti, ma anche nel contribuire a creare condizioni sempre più adeguate affinché tali comportamenti possano essere rispettati. E lo studio commissionato da Contship segna un ulteriore passo in avanti sulla strada intrapresa. L’AdSP ha scelto di adottare e sviluppare un Sistema di Gestione della Sicurezza e Salute sul Lavoro, come decisione strategica per garantire il miglioramento continuo delle proprie prestazioni e ha scelto di rafforzare il proprio ruolo in materia di prevenzione nel demanio marittimo di competenza. Lo ha fatto e lo sta facendo sia attraverso l’istituzione e la continua partecipazione attiva al Comitato di Igiene e Sicurezza del porto della Spezia e del porto di Marina di Carrara, sia attraverso il Servizio Safety e Operativo Ispettivo, recentemente integrato con nuove risorse” ha detto il Presidente ADSP, Bruno Pisano.
“In primo luogo, desidero dare merito al Gruppo Contship per aver messo il tema della sicurezza e del benessere dei lavoratori al centro della propria gestione aziendale” – dichiara Alessandro Laghezza Presidente di Confindustria La Spezia – “Investire in sicurezza costituisce una scelta strategica che contribuisce a rafforzare la competitività e la resilienza del sistema portuale. L’impiego di tecnologie avanzate e l’analisi dei dati consentono di individuare tempestivamente le criticità e la formazione continua rappresenta una leva essenziale di miglioramento. Ma la sicurezza è soprattutto un investimento sul capitale umano. In questa direzione, Confindustria La Spezia conferma il proprio impegno nel promuovere una cultura della prevenzione e dell’innovazione. Un porto sicuro è infatti non solo più efficiente, ma anche più equo e sostenibile.”
“In Contship, il nostro approccio è quello di guardare alla sicurezza con gli occhi delle persone, perché ci occupiamo di persone, prima ancora che di processi. Quando diciamo ‘Persone al centro’, vogliamo rendere questo impegno concreto e visibile nella quotidianità. Ecco che allora la sicurezza non è soltanto un tema tecnico o procedurale, ma diventa una dimensione umana del lavoro. Il nostro obiettivo si estende al benessere complessivo dei dipendenti, alla qualità dell’ambiente in cui operano e alla sensazione di sentirsi protetti e sicuri” ha commentato Luca Trevisan, HR Director di Contship che ha concluso: con ‘Brain R’Evolution: comportamenti sicuri Contship’ vogliamo rafforzare questa visione, lavorando sui comportamenti e sulla consapevolezza di tutte le nostre persone.”
Con questa prospettiva, Contship intende rendere questo appuntamento un momento ricorrente di confronto e aggiornamento, con l’ambizione che possa evolvere in una piattaforma di dialogo e crescita condivisa su un tema chiave come quello della sicurezza su lavoro.
Nella foto di Gruppo sopra il titolo da sinistra a destra: Gabriele Cattaneo – Direttore Strategie, Go2theMoon | Ermanno Gianelli – Quality, Health & Safety Manager, Contship | Luca Trevisan HR Director Contship | Bruno Pisano – Presidente, Autorità di Sistema Portuale del Mar Ligure Orientale | Lucia Nappi giornalista moderatrice | Giulio Guerri – Assesore alla Sicurezza, Comune della Spezia | Massimo Lombardi – Coordinatore, G.T. Porti & Navi | Davide Vetrala – Responsabile settore Safety, Autorità di Sistema Portuale del Mar Ligure Orientale
