Roma – È stato sottoscritto a Roma il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dirigenti delle imprese di logistica.
L’accordo, che avrà decorrenza dal 1° gennaio 2026 fino al 31 dicembre 2028, è stato firmato da Manageritalia e Assologistica e interessa 90 dirigenti.
Il rinnovo interviene sia sulla parte economica sia su quella normativa, introducendo elementi di innovazione su welfare, demografia aziendale e sviluppo delle competenze.
Il nuovo contratto prevede:
- Incremento retributivo lordo mensile di 750 euro a regime, suddiviso in tre tranche:
- 250 euro dal 1° marzo 2026
- 300 euro dal 1° gennaio 2027
- 200 euro dal 1° gennaio 2028
- Una tantum di 500 euro lordi a copertura del periodo gennaio–febbraio 2026 per i dirigenti in forza alla data della firma.
Questo il potenziamento del welfare contrattuale:
- Credito welfare annuale di 2.000 euro
- Rafforzamento del Fondo Mario Negri
- Conferma dell’universalità delle coperture assicurative dell’Antonio Pastore
- Revisione delle agevolazioni contributive
Il rinnovo introduce anche:
- Incentivi alla fruizione delle ferie
- Misure di sostegno alla genitorialità
- Mantenimento della copertura sanitaria per dirigenti con gravi patologie
Rilevante infine è la promozione dell’autoformazione:
- Diritto a 6 giornate di congedo retribuito nell’arco del triennio per percorsi formativi
- Estensione delle politiche attive per la ricollocazione
Per un settore in rapida trasformazione – digitalizzazione, supply chain integrata, sostenibilità, automazione – la strutturazione contrattuale della formazione rappresenta un segnale chiaro: la competitività passa dalla qualità manageriale.
L’accordo introduce inoltre misure su:
- Parità di genere
- Trasparenza retributiva
- Contrasto al dumping contrattuale
Il rinnovo del contratto nazionale dirigenti della logistica non è solo un aggiornamento salariale. È un intervento che prova a tenere insieme:
- recupero del potere d’acquisto
- stabilità per le imprese
- valorizzazione delle competenze
- attenzione alle dinamiche demografiche
- rafforzamento del welfare
In un comparto strategico per l’economia nazionale, la qualità del management resta uno dei principali fattori competitivi. Questo rinnovo va letto in questa chiave: non come un costo aggiuntivo, ma come un investimento strutturale sulla leadership del settore.
Fonte: UominiTrasporti
